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重新连接创造力和业务

多年来,创造力一直是作为最受欢迎的业务技能而获得收益。2010年,1500欧元的IBM研究确定了创造力是未来业务成功的第一因素。现在在2020年,LinkedIn发现创造力是需求技能中最多的。这对创造力来说并不令人惊讶的是,不仅仅是导致更多的创新,更好的问题解决,提高生产力,而且还增加了工作场所的参与和协作,更好的团队合作,更快乐的员工。

我们都喜欢创造力,对吗?还是我们?如果我们喜欢我们所说的创造力,我们的工作场所不应该充满创造力的人吗?

事实证明,培养创造力的文化比听起来更难,不是因为我们不相信创造力的力量,而是因为我们经常对创造力产生自然偏见,并被积极地教导不是从年轻时创造性。

在本课程中,我们将向您展示创造力悖论如何为工作场所的创造力创造障碍,以及您可以作为克服自己的创造力偏见的领导者,并充当您自己团队的榜样。您将学习如何建立一个促进创造力的环境,为您的团队提供合适的机会,以便如何实施戏剧的力量,以增加团队的创新。

创造力,凭借其关注同理心,创造性和理解,是业务的未来。学习如何在今天重新申请你的。

主题包括:

  • 创造力在业务中的作用

  • 目前的创造性差距

  • 如何再次成为创造力

  • 您作为促进团队创造力的领导者的角色

  • 建立一个促使创造力的团队

  • 创造力的目的

  • 创造一个安全的环境和文化

  • 为创造力提供合适的机会

  • 玩耍和乐趣的力量


今天看着它!

只需$ 14.97 USD购买重新连接的创造力和商业网上课程(定期为47美元),只需单击下面的按钮即可。如果您想为您的组织购买本课程,联系我们适用于特殊定价。


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