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重新连接创意与商业

多年来,创造力一直是最受欢迎的商业技能。2010年,IBM对1500名CEO进行的一项研究确定,创造力是未来商业成功的首要因素。到了2020年,LinkedIn发现创造力是最受欢迎的技能。这并不奇怪,创造力不仅带来了更多的创新、更好的问题解决和更高的生产率,而且还增加了工作场所的参与和协作、更好的团队合作和更快乐的员工。

我们都喜欢创造力,对吗?还是我们?如果我们像我们所说的那样热爱创造力,我们的工作场所难道不应该挤满有创造力的人吗?

事实证明,培养创造力文化比听起来更难,不是因为我们不相信创造力的力量,而是因为我们经常对创造力有一种天生的偏见,并被积极地教育去培养创造力从小就要有创造力。

在本课程中,我们将向您展示创造力悖论是如何在工作场所阻碍创造力的,以及作为领导者,您可以做些什么来克服自己的创造力偏见,并为自己的团队树立榜样。您将学习如何营造一个促进创造力的环境,为您的团队提供适当的机会来锻炼他们的创造力肌肉,以及如何运用游戏的力量来提高团队的创新能力。

创造力是商业的未来,它注重同理心、创造力和理解力。今天学习如何重新认领您的。

主题包括:

  • 创意在商业中的作用

  • 当前的创造力差距

  • 如何重新变得有创造力

  • 你作为领导者在团队中促进创造力的角色

  • 建立一支充满创造力的团队

  • 发挥创造力

  • 创造安全的环境和文化

  • 提供适当的创造机会

  • 游戏和乐趣的力量


今天就看!

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