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这两排文章节选自约翰·凯恩

第二排的Wampum只是关于尊重。

双排水珠以其华丽简单的设计描绘了以白色为背景的两排紫色水珠。

这两行是相等的,并且是并排的。第一民族代表了其中一排。另一个是我们相互尊重的所有人。关键是平等尊重两国关系,尊重各有各的发展道路;我们仍然联系在一起。

当“两排”被描述为生活之河上的两艘船时,正是这条河将我们连接在一起。分隔的和相等的排的区别显示了对我们船只航行的不同路径的尊重。

据说,属于我们的东西必须留在我们的独木舟里,而属于他们的东西必须留在他们的船上。双方必须学会在尊重和和谐中一起旅行,尊重彼此的传统和文化。

两个+ +蠕虫+ pom.jpg行

Native Connections和BizX18luck手机登录cel Inc.通过合作,将见解、哲学、知识、技巧、工具甚至情感结合在一起,为个人、团队、社区和组织创造独特的解决方案,以此向Two Row Wampum致敬。每个解决方案都旨在反映您的文化,并影响当前和未来的需求。

我们一起帮助你重新连接彼此,与组织和/或社区,但最重要的是,我们帮助你与自己有更深层次的联系。我们的信念是,你需要与自己建立正确的关系,因为正确的关系会带来正确的人际关系。

艾美奖和加里。

Emmy Mitchell是一名认证的精神导师,也是Native Connections的创始人,而Gary Gzik是BizXcel Inc.的首席执行官,他们已经沿着Two Row Wampum旅行18luck手机登录了很多年。凭借不同的背景、多年的经验、坚定的信念和强大的支持团队,艾米和加里将寻求了解您的情况,并与您合作,创建解决方案,将对您独特的情况带来最大的影响。

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这个项目

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任何团队或个人的愈合和成长都必须考虑到过去对现在的影响,以及这两者对未来的综合影响。首先必须有一个正确、健康、正确的与自己的关系,因为所有正确、健康、正确的与他人的关系都源于此。

为其社区服务的部门或团队必须健康,才能对其服务对象产生最积极的影响。学会处理过去的伤害、不良行为和悲伤的情况对个人、团队和社区的健康都是必不可少的。学习新的技能和知识来建立积极的思维模式,在周围建立起韧性。这使人们从受害者心态转变为问责心态。

以下培训分为两个阶段:

  • 自我治愈:做最好的自己

  • 团队治疗:关心和支持他人

第一阶段:自我疗愈

通往强大健康未来的旅程必须从对自我更深刻的理解和疗愈开始。任何积极的增长都不可能建立在薄弱的基础上,因此第一阶段侧重于影响自我修复的知识和工具。对不正常或不健康团队的主要影响是,个人难以接受、自信或情感伤害,无论是愤怒、悲伤、不信任或沮丧。努力是为了自我保护,而不是建立关怀的关系。很快,个人的努力就会化为交易。换句话说,支付我的时间,而不是精力。当个人受到伤害时,团队就不会繁荣。如果一个人觉得自己不受重视,你们之间的关系就不会融洽。伤害和功能障碍很可能起源于多年前,但除非个人学会处理和释放这些伤害,真正真实的关系无法蓬勃发展。

与自己建立正确、健康、正确的关系是至关重要的,因为与他人建立正确、健康、正确的关系始于此。

第一阶段的主题:

  • 宽恕的力量

  • 发展积极的态度

  • 在长处而不是弱点上建立勇气

  • 从一个受害者变成一个负责任的人

  • 消除怜悯心理

  • 冥想和能量保护/治疗的力量

  • 线切削运动

  • 介绍和设定目标

  • 创造一个健康快乐的环境

  • 正能量的力量治愈和成长

  • 能量对水的影响,以及环境如何支持或伤害你的康复

  • 你和宇宙法则

  • 悲伤过程:学会识别、接受和释放

  • 前世的影响

第二阶段:团队愈合和关系建立

团队愈合过程继续在第二阶段,个人建立自己的信心,接受和责任,以解决当前的挑战和问题,并参与健康的语言和行动。随着每个人对自我疗愈的意识和能力的增强,团队疗愈和关系建立的开放性和意愿也随之发展。这一阶段的重点是在其他国家之间建立信任和尊重。它是关于接受那些将团队或关系带到当前状况的言语、行为和习惯,并接受负责任的态度,以创造一个健康、更高效的工作环境。团队成员将学习支持团队愈合的因素和工具,以及发展健康、支持和关怀关系的技能。

第二阶段的主题:

  • 理解团队的五种功能障碍和创建一个更健康的团队的步骤

  • 开放,诚实和协作沟通的技巧

  • 内在的答案:直觉和自我发现

  • 创建健康的团队沟通

  • 处理热情:在尊重、公平和赋权之间取得平衡,在环境中建立信任

  • 让伤害去

  • 责任和授权:一个更快乐和更健康的团队环境的关键

  • 把I放回队伍

  • 增加信任和诚信

  • 建立牢固的人际关系——因为它们应该是真实的、真诚的、可信的

  • 宇宙法则的影响

这种训练是发人深省和鼓舞人心的。参与者将通过一些个人和团队活动来加强经验和学习,从而将意愿和工具转移到他们的工作场所。以经验学习强化的主流模式的文化教导,唤醒了个人选择在生活和工作中做出积极改变的意识和开放性。

会发生什么

持续时间:3天或5天
投资:4700美元/天+旅行
指导老师:2
材料:知识和发展手册以及支持讲义

培训包括讲座、互动活动、文化学习、团体和个人工作、个人和团体辅导

资金的机会

如果您的组织在加拿大境内,那么您就有机会通过加拿大政府资助的加拿大工作津贴来利用资金。这提供了一个以很小的成本投资于你的员工的好机会。员工少于100人的小型雇主需要支付1/6的培训费用。请注意,整个培训的费用必须由组织预先支付,费用将在培训完成后报销。你的组织必须直接通过资助机构的批准程序,看看你是否符合资格。

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